6000+
大量成功案例，50%為大型企業(yè)
23
23年專業(yè)豐富經驗
300+
300人以上專業(yè)團隊，90%研發(fā)人員
300+
榮獲300多項著作權
100%
100%項目實施成功率
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同鑫eHR，聚焦人力資源管理痛點，首創(chuàng)提出人力資源管理系統(tǒng)一體化概念，打造應用一體化、數據一體化、流程一體化、終端一體化的人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案。為廣大企業(yè)解決系統(tǒng)功能分散不同步、業(yè)務數據零散無價值、流程可自定義程度低、行業(yè)深度問題無法解決、缺乏移動辦公體驗等管理實際問題。[+詳細介紹]
在預算范圍內，跨部門和地區(qū)將人員編制計劃與財務預算關聯(lián)起來；評估當前員工技能、人員浮動情況，根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃未來所需勞動力；按任意時間點追溯公司組織變更情況，全程記錄組織發(fā)展歷程； [+詳細介紹]
生成360°員工簡歷；對員工的入職、轉正、調職、離職、退休等日常業(yè)務進行操作；員工從試用、轉正直至解聘或退休整個員工職業(yè)生命周期的信息管理；自動讀取二代身份證信息，二次入職/黑名單實時預警；原始文檔可作為附件上傳，實現電子檔案化管理。[+詳細介紹]
分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設計排班方案；指紋打卡、人臉識別、移動打卡、在線打卡等考勤數據實時自動上傳；AI一鍵智能排班，考勤報表一鍵生成；自定義配置考勤規(guī)則，數據自動匯總分析；及時呈現勞動狀況，考勤異常即時預警 請假、出差、加班、調休等考勤實現流程審批。[+詳細介紹]
自動關聯(lián)考勤、績效、社保、個稅等數據，實現毫厘級精準核算；支持多個薪資帳套薪酬體系；內置核算公式向導，薪資多次發(fā)放累計扣稅、年終獎結算等規(guī)則引擎。[+詳細介紹]
自定義360°、MBO、KPI、BSC、能力素質評估、直評表等考核方案；內置在線評估、移動端考核評估，批量打分等多種評估方式；有成熟的平衡記分卡/目標管理/360工具/能力素質指標/直評表標準考核模板。[+詳細介紹]
建立員工素質能力模型與培訓體系；制定崗位必修課和適崗率；在線發(fā)布培訓需求調研任務，制訂定期/不定期培訓計劃；Word/PPT/Excel/視頻等多種課件上傳；講師資質及培訓檔案管理，以及員工培訓記錄及學分管理；多維度數據統(tǒng)計，深度挖掘分析學情，促進學員學習，展示培訓價值；幫助企業(yè)實現人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化。[+詳細介紹]
流程隨需配置向導，輕松實現人事、財務、行政等復雜流程邏輯；流程的已辦、待辦、辦結、超時、督辦、催辦、委托辦理一目了然；個人的請假、加班、簽卡、調休、就餐、領用品、車輛申請、合同續(xù)簽、班次調整、績效考核、培訓、錄用、離職、調職、返職、請假、加班、簽卡、調休、調薪等申請、批準、審核辦公管理流程[+詳細介紹]
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